• U bevindt zich hier :
•   Werkgevers
•   Diensten
•   Outplacement

Outplacement

Onder druk van maatschappelijke ontwikkelingen worden bedrijven steeds nadrukkelijker gedwongen om tijdens reorganisaties zorg te dragen voor een verantwoorde afvloeiing van medewerkers. In de hectiek die een reorganisatie met zich meebrengt, brengt Office Talent rust. Door onze kennis en ervaring zijn wij prima in staat om medewerkers te begeleiden naar een andere baan. Zo kunnen boventallige medewerkers bijvoorbeeld op een ‘veilige’ manier kennismaken met andere bedrijven. ‘Veilig’ omdat de medewerkers gedurende de eerste maanden van het outplacementtraject op de loonlijst van de werkgever blijven staan. Pas als de medewerker en de nieuwe werkgever achter een overstap staan, wordt de medewerker gevraagd afscheid te nemen van zijn oude werkplek.

Reorganisatieprocessen worden intensief begeleid door de consultants van Office Talent. Indien nodig worden competentiemeting en assessments ingezet om de competenties van de medewerkers in kaart te brengen. Ook is het mogelijk dat de medewerkers een cursus of opleiding volgen om de doorstroom naar een nieuwe functie te vergemakkelijken.