Printen

Human Resources

Medewerkers maken het bedrijf. Niet voor niks dat een goed personeelsbeleid van groot belang is voor de continuïteit van een onderneming. Een HR-medewerker heeft de kennis en know how om hier invulling aan te geven. Afhankelijk van het functieniveau bestaan de werkzaamheden uit het bepalen van het personeelsbeleid, het werven van personeel, bijhouden van de personeelsadministratie, bewaken van het ziekteverzuim, adviseren van medewerkers over loopbaan en opleiding, regelen van aanname- en ontslagzaken.

Belangrijke competenties:
Ethisch en integer handelen, aandacht en begrip tonen, vakdeskundigheid toepassen, samenwerken, overtuigen en beïnvloeden, omgaan met veranderingen en hier adequaat op reageren.

Terug naar overzicht